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建設業界では長年、 「人手不足」 が大きな経営課題として語られてきました。特に中小建設会社や地域密着型の工事会社では、求人を出しても応募が来ない、採用しても定着しないという悩みを抱える企業が少なくありません。 一方で、近年の採用市場にはこれまでとは異なる変化が起きています。以前は「日給が高い」「すぐ働ける」といった条件面を重視する応募者が中心でしたが、最近では 「会社の雰囲気」「働き方」「人間関係」「将来性」を理由に応募するケース が増えています。 特に若年層では、単純に給与だけで職場を選ぶ傾向が弱まり、「どんな会社で働くか」を重視する流れが強くなってい […]
中小建設会社で成果が出る「小さな業務改善」とは 建設業界では近年、「DX」や「IT化」という言葉を耳にする機会が急速に増えています。工程管理アプリ、クラウド型原価管理システム、AIを活用した図面管理など、さまざまなサービスが登場し、多くの企業が業務改善に取り組み始めています。 一方で、中小建設会社の現場では「高額なシステムを導入したが結局使われなかった」「現場が忙しくて定着しなかった」「社長しか操作方法が分からない」という声も少なくありません。特に従業員数が少ない会社では、最新ツールを導入すること自体よりも、 「毎日の仕事の流れをどう整えるか」のほうが重 […]
建設業界では、慢性的な人手不足を背景に外国人材の採用が急速に進んでいる。技能実習生や特定技能外国人を受け入れる企業も増え、現場の多国籍化はもはや珍しいものではなくなった。一方で、多くの現場では 「言葉の壁」 が新たな課題として浮上している。 特に建設現場では、わずかな指示の行き違いが施工ミスや事故につながる可能性がある。安全確認や作業指示、危険回避の声掛けなど、瞬時のコミュニケーションが求められる場面は少なくない。そのような中、株式会社ムクイルが提供を開始した“ 翻訳グラス” が注目を集めている。 スマートフォンを操作する必要がなく、作業を止めずに多言語 […]
建設業では近年、「人材確保」だけでなく「人材定着」が大きな課題となっています。特に中小建設会社では、若手社員が仕事の魅力や誇りを感じる前に離職してしまうケースも少なくありません。その一方で、 家族や周囲の理解を得られる職場 は、 従業員の定着率が高まりやすい ともいわれています。 そうしたなか、大手ゼネコンによる “家族参加型の現場体験イベント” が注目を集めています。単なる福利厚生ではなく、「仕事への理解」「現場への誇り」「安全意識の共有」を目的にした取り組みとして、今後は中小企業でも参考にできる内容と言えるでしょう。 長谷工グループが実施した現場体験 […]
高校生採用で「体験重視」が急速に進んでいる 『参加した高校教員の93.9%が「入社前の仕事体験を、これまで以上に重視すべき」と回答』『76.3％の高校生が体験を通じて「仕事のイメージに良い変化があった」と回答』。 引用元： 株式会社ジンジブ プレスリリース（PR TIMES掲載） 高校生採用の現場で、「求人票だけでは人が集まらない」という流れがさらに加速しています。特に建設業では、仕事内容への理解不足や「きつそう」という先入観から、応募前に候補から外されるケースも少なくありません。 その中で注目されているのが、実際に仕事を体験してもらう 「体験型採用」 […]
近年の猛暑は、建設業界にとって単なる「夏の暑さ」では済まされない経営課題となっています。特に屋外作業が中心となる建設・土木現場では、熱中症による労災リスクや作業停止、離職リスクへの対応が急務です。 2025年6月に施行された改正労働安全衛生規則では、一定条件下における熱中症対策が事業者の義務となり、現場では従来以上に具体的な安全配慮が求められるようになりました。 そうした中、 WBGT近似値を個人単位で確認できる新しいウェアラブル端末が登場 し、現場管理のあり方にも変化が生まれ始めています。 WBGT近似値を表示できる「熱中警戒ウォッチ Met PRO」 […]
建設業界では、慢性的な人手不足に加え、労務安全書類の作成・管理業務の負担が大きな課題となっています。特に中小建設会社では、現場対応と事務作業を少人数で回しているケースも多く、「書類作成だけで半日が終わる」という声も珍しくありません。 そうしたなか、建設業向けクラウドサービス「グリーンサイト」の紹介セミナーが青森県で初開催されることが発表されました。地方建設会社においても、紙中心だった管理業務を見直す動きが広がり始めています。 青森県で初開催される「グリーンサイト」紹介セミナーとは 『エムシーディースリー株式会社（東京都渋⾕区、代表取締役社⻑：飯田正生）は […]
毎年夏、建設現場では熱中症対策が大きな課題になっています。🌡️ 「暑くて作業を止めたいけど、止めたら工程が遅れる」「休憩を増やせば労務費や現場コストが増える」——そんな板挟みに悩む現場監督や経営者、職人の方も多いのではないでしょうか。 とくに近年は猛暑日が増え、公共工事でも“暑さを前提にした工程管理”が求められる場面が増えています。 実は、国がこの問題に正面から向き合い、2026年3月31日に重要な制度改正を発表しました。 国土交通省 大臣官房官庁営繕部計画課が、 「『営繕積算方式』活用マニュアル」を改定 し、猛暑対策の取組を大幅に拡充したのです。 背景 […]
建設業や物流業では、重量物の運搬や長時間の保持作業による身体負担が慢性的な課題となっています。特に人手不足や高齢化が進む中、「腰や肩への負担軽減」は安全対策だけでなく、人材定着や作業効率向上の観点からも重要視されています。そうした中、実際に装着して比較検討できる「体験型アシストスーツミュージアム」に、新たな製品が追加されたことが注目を集めています。 アシストスーツ比較施設に『BELT POWER X』が追加展示 『近年、人手不足や高齢化を背景に働く人の身体の負担を軽減する「アシストスーツ」の導入が急増しています。しかし、アシストスーツは製品ごとに仕組みや […]
建設業界では、梅雨入り前後から急激に増える問い合わせがある。それが☔ 「雨漏り案件」 だ。 特に5月後半〜7月、さらに台風シーズン前後は、戸建住宅・アパート・工場・倉庫などで雨漏り相談が一気に増える時期でもある。 しかし実際には、 😥「応急処置だけで終わった」 😥「価格競争になった」 😥「単発工事で利益が残らなかった」 😥「見積だけ出して失注した」 というケースも少なくない。 一方で、同じ雨漏り案件でも “営業提案のやり方”を変える だけで、 ✅ 外壁改修 ✅ 防水工事 ✅ 屋根塗装 ✅ 定期点検契約 ✅ 雨樋交換 ✅ 足場工事 などへ発展し、利益率の高 […]
建設現場では、 週末明けの月曜日にヒヤリハットや小さなミスが増えやすい といわれている。😥 「工具を置き忘れた」「声かけを忘れた」「確認を飛ばした」―。どれも些細なことに見えるが、現場では重大事故につながる可能性がある。 特に建設業は、高所作業・重機作業・電動工具の使用など、常に危険と隣り合わせの仕事だ。🏗️そのため、“いつも通り”を維持することが安全管理では非常に重要になる。 しかし週末を挟むと、人の集中力や身体感覚はどうしてもリセットされやすい。さらに中小規模の現場では、人手不足や工程の遅れから「急いで始めよう」という空気が生まれやすく、 安全確認が […]
建設業では、「仕事は増えているのに、なぜかお金が残らない…😥」という悩みを抱える会社が少なくありません。 特に中小建設業では、材料費高騰📈、燃料費上昇⛽、人件費アップ💴、協力会社への支払い増加など、以前と同じ感覚で見積もりを作ると、 利益がほとんど消えてしまう ケースも珍しくありません。 さらに最近は、インボイス制度や電子帳簿保存法への対応、働き方改革への対応など、単純に「工事代だけ」を考えれば良かった時代から大きく変わっています。 「昔からこの計算方法だから」 「相場より高いと仕事が取れないから」 「とりあえず受注優先で…」 こうした考え方のままでは、 […]
「現場監督が一番最後に帰るのが当たり前…」😓そんな空気が、いま建設業界で少しずつ変わり始めています。 これまでの建設現場では、朝は職人より早く現場入りし、昼は電話対応📞、夕方から書類整理📚、夜は工程調整…という働き方が珍しくありませんでした。特に中小建設会社では、人手不足の影響もあり、現場監督一人に負担が集中しやすい状況が続いています。 しかし近年は、「残業を減らしながら現場を回す」ことを目的に、“段取り改善”へ本気で取り組む企業が増えています。✨しかも最近の改善は、単なる気合いや根性論ではありません。ITツール📱、情報共有のルール化📝、工程管理の見直し […]
建設業では近年、安全教育や法定講習、入構者教育のオンライン化が急速に進んでいます。一方で、「本当に本人が受講しているのか」「居眠りや離席を防げるのか」といった課題から、完全オンライン化に慎重な企業も少なくありません。特に中小建設会社では、教育担当者不足や移動時間の負担、地方現場での受講機会格差など、従来型研修の限界も顕在化しています。 そうした中、 AIによる本人認証と不正対策を組み込んだeラーニングシステム が、建設業界でも注目を集めています。今回、国際デザインアワードで評価された 「ONLINE FACE®」 は、単なるオンライン講習ツールではなく、 […]
中東情勢の長期化が、建設現場にジワジワと影響を及ぼしています。😰 塗料やシンナーなど建設工事に欠かせない資材が「手に入りにくい」という声が、特に一人親方や中小工務店から相次いでいます。 令和8年5月21日、政府は 第8回「中東情勢に関する関係閣僚会議」を開催 。現場への対策強化が議論され、建設業に関わる人なら知っておくべき重要な内容が発表されました。今回は、その中身をわかりやすくお伝えします。📢 🏗️ そもそも何が起きているの？「目詰まり」の正体 中東情勢の影響で、原油や石油製品の調達に支障が生じています。政府によれば、原油やナフサ由来の化学製品を含む石 […]
春は建設業界にとって特に慌ただしい時期である。年度末工事の完了、新年度案件の立ち上がり、公共工事の切り替えなどが重なり、多くの現場が短期間で高負荷状態になる。特に中小建設業では、人員に余裕がないまま複数現場を回すケースも多く、繁忙期終了後には 「現場の疲弊」が表面化しやすい 。 しかし、春の繁忙期が終わった後に何も見直しを行なわず、そのまま夏場へ突入すると、事故率上昇や離職、工程遅延、利益悪化につながる危険性が高まる。だからこそ今必要なのが、 “現場のリセット” である。 繁忙期後に現場で起きやすい問題とは 繁忙期中は、とにかく工期を守ることが優先される […]
建設業界では、人手不足が深刻化する一方で、「採用しても定着しない」「育てた若手が辞めてしまう」という悩みを抱える中小企業が増えている。特に現場仕事では、一人前になるまでに時間がかかるため、 教育にかけたコストが回収できないまま離職されるケース は経営に大きな影響を与える。 新人一人を採用するためには、求人広告費や面接対応、現場同行、教育担当者の工数、安全教育など、目に見えないコストも含めて多くの経費が発生する。さらに、教育中は生産性が下がりやすく、ベテラン社員の負担増加も避けられない。だからこそ今、建設業では「教える人の頑張り」に依存するのではなく、 「 […]
建設業界では「売上はあるのに利益が残らない」という悩みが珍しくない。受注は増えているにもかかわらず、材料費の高騰、人件費の増加、外注費の上昇によって、最終的な利益が圧迫されるケースが増えている。 特に中小建設会社では、現場ごとの原価管理が曖昧なまま進み、「気づいたら利益が消えていた」という事態も起こりやすい。さらに、入金サイトの長さや急な設備故障、資材価格の変動などによって、資金繰りに悩まされる企業も少なくない。 こうした状況の中で注目されているのが、 “ゲーム感覚”を取り入れた資金管理の考え方 である。 難しい会計用語だけで管理するのではなく、「経験値 […]
建設業界では近年、 「外注したほうが安いのか」「自社で抱えたほうが利益が残るのか」 という議論が増えている。特に中小建設会社では、人手不足と資材高騰の影響が重なり、従来の感覚だけで判断すると利益率が大きく悪化するケースも珍しくない。 かつては「人を抱えると固定費が増えるため、できるだけ外注したほうが良い」と考える企業も多かった。しかし現在は、協力会社不足や職人単価の上昇によって、外注依存が逆に経営リスクになる場面も増えている。 一方で、すべてを内製化すれば良いわけでもない。教育コストや採用難、社会保険負担などを考えると、自社施工を増やしたことで資金繰りが […]
建設業界では、2024年問題への対応や慢性的な人手不足に加え、現場での重大事故リスクが改めて問題視されている。特に墜落・転落事故は依然として多く、安全管理の徹底は企業経営そのものに直結する課題となっている。 こうしたなか、 株式会社タカミヤ は2026年5月、 「第17回 安全衛生大会」を開催 した。単なる安全大会ではなく、AIやデジタル教育を活用しながら「安全を文化として根付かせる」取り組みが注目を集めている。 建設会社にとって安全対策は“コスト”として扱われがちだ。しかし近年は、採用・定着・生産性・受注評価にまで影響する重要な経営戦略へと変化している […]
