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建設業界ではDX推進の流れが加速するなか、BIMの活用が設計・施工・維持管理の各分野で広がっています。一方で、BIMデータの作成や管理には専門知識と多くの工数が必要であり、中小建設会社にとっては導入や運用の負担が課題となるケースも少なくありません。 こうした状況のなか、AI技術を活用してBIMマネジメントを効率化する取り組みが注目を集めています。さらに国は2026年のBIM図面審査、2029年のBIMデータ審査に向けた取り組みを進めており、今後は建設会社にもデータ品質や運用体制の整備が求められる可能性があります。 今回は、株式会社Arentと協栄産業株式 […]
建設業の現場では、「仕事中は仕事の話だけをしていればいい」と考えられがちです。しかし近年の心理学研究では、何気ない雑談が職場の人間関係や働きやすさに大きな影響を与えることが明らかになっています。 その研究者の一人が心理学者のギリアン・サンドストロム氏です。同氏は長年にわたり、見知らぬ人との短い会話や日常的なコミュニケーションが人の幸福感や安心感に与える効果を研究してきました。 建設業では安全管理や工程管理が重視されますが、それらを支えているのは結局のところ人と人との関係です。今回はサンドストロム氏の研究内容を参考にしながら、現場におけるスモールトークの価 […]
建設現場ではヘルメットや安全帯の着用が徹底されている一方で、 足元の安全対策は十分とはいえません。 一般的な安全靴にはつま先を保護する「先芯」 が備わっていますが、 足の甲については無防備な状態になりやすく、特に重量物を扱う現場では資材や工具の落下による負傷リスクが常 に存在しています。 こうしたリスクへの対策として、足の甲を守る 「 甲プロテクタ付き安全靴」 があります。 しかし、従来品には「動きにくい」という課題があり、 普及の妨げとなっていました。 こうした現場の悩みを解決する新技術として、 ミドリ安全が特許を取得したスライド式甲プロテクタ が注目 […]
建設業界では、2025年から強化された熱中症対策の義務化を受け、現場ごとの具体的な暑熱対策がこれまで以上に重要になっています。 しかし、 ・粉塵が多い解体現場 ・塗装作業現場 ・防爆エリア ・防護服着用が必要な現場 などでは、一般的なファン付きウェア（空調服）が使えないケースも少なくありません。 そこで注目されているのが、バッテリーを使用せず冷却できる、 日本シグマックス株式会社の「メディエイド アイシングギア 保冷剤ベスト」 です。今回は建設現場の熱中症対策という視点から、その特徴を紹介します。 建設業の熱中症対策義務化で現場環境の見直しが加速 『近年 […]
久留米市が実施する「地域建設業経営強化融資制度」 は、公共工事等を受注した建設業者が、工事請負代金債権を担保に、事業協同組合等などから出来高に応じた融資を受けられる仕組みです。さらに、保証事業会社の保証を活用すれば、出来高を超える部分についても金融機関から融資を受けることが可能です。 本制度は 令和13年3月31日まで延長 されています。利用するには、業者が請負代金債権を事業協同組合等に譲渡する必要があり、申請タイミングなどに要件が定められています。本記事では、この制度の詳細について解説します。 なぜ建設業は資金繰りが厳しいのか 建設業界の課題の一つが、 […]
建設現場では、「少し待っていてください」「材料が届くまで待機です」「担当者が来るまで作業を止めます」といった場面が日常的に発生します。現場では当たり前の光景かもしれませんが、その待ち時間を金額に換算したことはあるでしょうか。 一人あたりの待機時間はわずか数分でも、 人数と日数が積み重なることで企業の利益を大きく圧迫する可能性 があります。特に人手不足が続く中小建設業にとって、スキマ時間の削減は新たな受注獲得と同じくらい重要な経営課題です。 たった10分でも積み重なると大きな損失になる 例えば、10人が働く現場で毎日10分の待機時間が発生しているとします。 […]
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。そのため「給与を上げれば応募が増えるはず」と考える企業も少なくありません。しかし実際には、同じような給与水準でも応募が集まる会社とそうでない会社が存在します。 近年の求職者は給与額だけでなく、 働く環境や将来性、職場の雰囲気などを総合的に判断して応募先を選ぶ傾向 が強くなっています。特に若手人材や未経験者の採用では、その傾向が顕著です。 今回は、建設業の求人票で給与以上に重要視されるポイントについて解説します。 給与だけを前面に出した求人が失敗する理由 建設業の求人広告を見ると、「高収入」「月給〇万円以上」とい […]
建設現場では日々多くの情報が飛び交っています。図面変更、工程調整、資材搬入、作業手順、安全指示など、その内容は多岐にわたります。しかし、「言ったつもりだった」「聞いたと思っていた」という認識のズレが発生すると、 わずか5分の確認不足が数十万円、場合によっては数百万円規模の損失につながることも あります。 特に中小建設業では、現場監督やベテラン職人の経験に依存した情報共有が行なわれるケースも少なくありません。その結果、伝達漏れや認識違いによるトラブルが発生しやすくなっています。 伝達ミスが招く建設現場の大きな損失 建設現場における伝達ミスは単なる連絡不足で […]
夏前の車両点検が重要な理由 建設業では、社用車や資材運搬車両が止まることは、そのまま現場の停滞につながります。特に気温が上昇する初夏から夏本番にかけては、 車両トラブルが増加しやすい時期 です。エアコンの故障による熱中症リスク、タイヤのバースト、バッテリー上がりなどは、どれも現場作業に大きな影響を与えます。 中小規模の建設会社では、限られた台数の車両を複数の現場で共有しているケースも少なくありません。たった一台の故障でも工程の遅れや余分な修理費用が発生し、利益を圧迫する可能性があります。そのため、夏本番を迎える前の予防点検が重要になります。 ※画像はイメ […]
建設業では、受注や現場管理に追われる一方で、利益管理が後回しになってしまうケースが少なくありません。特に中小企業では、月末や月初になってから売上や原価を集計し、「思ったより利益が出ていなかった」「予想以上に原価が膨らんでいた」と気付くこともあります。 しかし、資材価格や人件費の上昇が続く現在、利益管理の遅れは経営リスクそのものです。利益を確保するためには、月締め後ではなく、 日々の業務の中で売上や粗利を把握できる仕組みづくり が重要になっています。 売上や粗利の把握に時間がかかる実態が明らかに 『本調査（※）では、月間売上や粗利の全体像を把握できるまでに […]
近年、建設業界では担い手不足や公共工事の変動への対応に加え、地域課題への取り組みが重要視されています。そのなかで注目されているのが、建設会社による農業事業への参入です。 造成工事や土地整備で培った技術を活用し、耕作放棄地の再生や地域活性化につなげる取り組みが全国各地で広がっています。単なる新規事業ではなく、地域社会との関係を深めながら企業価値を高める動きとして注目されています。 今回は、 建設会社が農業分野へ 挑戦し、 地域貢献と次世代育成を両立している事例 から、中小建設業が学べるポイントを考えてみます。 建設会社発の農業事業が地域の未来を支えている […]
建設業界でも生成AIの活用が急速に広がっています。見積書作成や文章作成、情報収集など、多くの業務でAIを活用できる環境が整いつつあります。しかし、実際には一部の社員だけが利用しているケースも多く、会社全体の生産性向上につながっていない企業も少なくありません。 こうしたなか、株式会社LIFEFUNDが発表した社内AI推進の取り組みは、建設業界におけるAI活用の新たなモデルとして注目を集めています。本記事では、その事例をもとに、建設業の中小企業がAIを現場へ浸透させるためのポイントを解説します。 正社員55名中28名が参加した自主参加型AI推進組織とは 『株 […]
「材料が来ない」——現場の悲鳴に、国が動いた🏗️ 「シンナーが手に入らない」「塗料の納期が全然見えない」——そんな声が全国の工務店や一人親方から相次いでいます😰。中東情勢の悪化に伴うナフサ供給の減少が引き金となり、塗料・シンナーをはじめ、塩ビ管・断熱材・屋根防水下地材といった建設・住宅資材が軒並み入手困難な状態が続いてきました。 この状況を受け、政府は令和8年6月2日、第9回「中東情勢に関する関係閣僚会議」（内閣官房）を開催。高市早苗首相みずからが対策方針を示し、ついに塗料・シンナーの供給量を大幅に拡大する具体策を打ち出しました💡。 シンナー・塗料不足は […]
宮崎県が実施する 「宮崎県建設産業キャリアアップ支援事業」 は、県内の建設産業を支える技術者の育成を目的とし、 資格取得や講習受講に必要な経費の一部を助成する制度 です。近年の建設業界における人手不足が深刻化するなか、企業が持続的に成長するためには従業員のスキルアップが不可欠です。 本事業は従来の資格にとどまらず、新たな展開を見せています。令和7年度からは、若者や女性がデジタル分野の資格を取得したり、講習を受講したりする際の経費の助成を開始しました。宮崎県内に本店を置く建設業者などが対象となり、従業員だけでなく常勤の事業主や役員も活用可能です。事業者の負 […]
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。🏗️ 「求人を出しても応募が来ない」「ようやく採用した若手が数か月で辞めてしまった」という悩みを抱える中小企業も少なくありません。 しかし、多くの経営者が見落としがちなのが、 社員の離職によって発生する“見えないコスト” です。💸 離職は単なる人員減少ではありません。採用費や教育費だけでなく、現場の生産性低下や売上機会の損失など、会社の利益に大きな影響を与えます。 今回は、中小建設業が知っておきたい離職コストの考え方と、利益を守るための対策について解説します。 離職は想像以上にお金がかかる 社員が1人退職すると […]
熱中症対策は「飲み物を用意するだけ」では不十分 ☀️気温が上昇するこれからの季節、建設現場では 熱中症対策 が重要な課題になります。 「飲み物は置いてあるから大丈夫」 「各自で水分補給しているから問題ない」 そう考えている現場も少なくありません。しかし実際には、水分だけを補給していても熱中症になるケースがあります。 人は汗をかくことで体温を下げていますが、その際に水分だけでなく塩分やミネラルも失われています。大量に汗をかく建設現場では、 水だけを飲み続けることで体内の塩分濃度が低下 し、 体調不良 を引き起こすこともあります。⚠️ そのため、これから本格 […]
建設業では、朝の始業前後に電話が集中する会社が少なくありません。📞💦 「今日の現場はどこですか？」 「資材は何時に届きますか？」 「職人さんが遅れるそうです」 「天候が悪いので開始時間を変更します」 こうした連絡が朝の短時間に集中すると、事務所は電話対応に追われ、現場監督も指示出しに時間を取られてしまいます。😥 実は、この朝の電話ラッシュは 会社の規模に関係なく発生する業務ロスの一つ です。 今回は、中小建設業でもすぐ実践できる「朝の電話ラッシュを減らす連絡ルール術」について解説します。✨ ☎️ 朝の電話ラッシュが起こる会社の共通点 朝に電話が鳴り続ける […]
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。📉 求人を出しても応募が少なく、経験者採用だけでは必要な人員を確保できないという悩みを抱える中小建設会社も少なくありません。そのため近年は、 未経験者を積極的に採用する 企業が増えています。 しかし、「採用はできたけれどすぐ辞めてしまった」「現場が忙しくて教育する余裕がない」「ベテランとの関係づくりに苦労した」という声も多く聞かれます。😥 実は未経験採用の成否は、採用活動そのものよりも 「受け入れ体制」 によって大きく左右されます。 今回は、建設業の現場で未経験者を定着・育成するための受け入れ術について解説しま […]
近年、建設業界では人材不足や若手社員の定着率向上が大きな課題となっています。求人を出しても応募が集まりにくく、ようやく採用できても早期離職につながってしまうケースは珍しくありません。 もちろん給与や休日制度の改善は重要ですが、それだけで職場満足度が大きく向上するとは限りません。最近では職場の雰囲気や人間関係を重視する求職者も増えており、社員同士のコミュニケーションを活性化させる取り組みに注目が集まっています。 そんななか、アメリカを中心に急速に人気を高め、日本国内でも競技人口が増えているスポーツが「ピックルボール」です。一見すると建設業とは関係がないよう […]
建設会社の式典運営で進む招待業務のデジタル化 『 WEB招待状ヨブナラ を展開する株式会社ココチエ（所在地：東京都港区 / 代表取締役：糸島 求一）は、株式会社澤村様が開催した社内表彰式および入社式「SAWAMURA AWARD 2026」に導入いただきました。 本イベントでは、社員だけでなく、内定者やそのご家族、さらには取引先や関係者など外部企業を招待。こうした多様なゲストを招くフォーマルなイベントにおいて、従来のスプレッドシート管理から脱却し、招待業務全体の整理と効率化が実現しました。』 引用元： 株式会社ココチエ プレスリリース（PR TIMES掲 […]
