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建設現場では日々多くの情報が飛び交っています。図面変更、工程調整、資材搬入、作業手順、安全指示など、その内容は多岐にわたります。しかし、「言ったつもりだった」「聞いたと思っていた」という認識のズレが発生すると、 わずか5分の確認不足が数十万円、場合によっては数百万円規模の損失につながることも あります。 特に中小建設業では、現場監督やベテラン職人の経験に依存した情報共有が行なわれるケースも少なくありません。その結果、伝達漏れや認識違いによるトラブルが発生しやすくなっています。 伝達ミスが招く建設現場の大きな損失 建設現場における伝達ミスは単なる連絡不足で […]
建設業では、受注や現場管理に追われる一方で、利益管理が後回しになってしまうケースが少なくありません。特に中小企業では、月末や月初になってから売上や原価を集計し、「思ったより利益が出ていなかった」「予想以上に原価が膨らんでいた」と気付くこともあります。 しかし、資材価格や人件費の上昇が続く現在、利益管理の遅れは経営リスクそのものです。利益を確保するためには、月締め後ではなく、 日々の業務の中で売上や粗利を把握できる仕組みづくり が重要になっています。 売上や粗利の把握に時間がかかる実態が明らかに 『本調査（※）では、月間売上や粗利の全体像を把握できるまでに […]
近年、建設業界では担い手不足や公共工事の変動への対応に加え、地域課題への取り組みが重要視されています。そのなかで注目されているのが、建設会社による農業事業への参入です。 造成工事や土地整備で培った技術を活用し、耕作放棄地の再生や地域活性化につなげる取り組みが全国各地で広がっています。単なる新規事業ではなく、地域社会との関係を深めながら企業価値を高める動きとして注目されています。 今回は、 建設会社が農業分野へ 挑戦し、 地域貢献と次世代育成を両立している事例 から、中小建設業が学べるポイントを考えてみます。 建設会社発の農業事業が地域の未来を支えている […]
建設業界でも生成AIの活用が急速に広がっています。見積書作成や文章作成、情報収集など、多くの業務でAIを活用できる環境が整いつつあります。しかし、実際には一部の社員だけが利用しているケースも多く、会社全体の生産性向上につながっていない企業も少なくありません。 こうしたなか、株式会社LIFEFUNDが発表した社内AI推進の取り組みは、建設業界におけるAI活用の新たなモデルとして注目を集めています。本記事では、その事例をもとに、建設業の中小企業がAIを現場へ浸透させるためのポイントを解説します。 正社員55名中28名が参加した自主参加型AI推進組織とは 『株 […]
「材料が来ない」——現場の悲鳴に、国が動いた🏗️ 「シンナーが手に入らない」「塗料の納期が全然見えない」——そんな声が全国の工務店や一人親方から相次いでいます😰。中東情勢の悪化に伴うナフサ供給の減少が引き金となり、塗料・シンナーをはじめ、塩ビ管・断熱材・屋根防水下地材といった建設・住宅資材が軒並み入手困難な状態が続いてきました。 この状況を受け、政府は令和8年6月2日、第9回「中東情勢に関する関係閣僚会議」（内閣官房）を開催。高市早苗首相みずからが対策方針を示し、ついに塗料・シンナーの供給量を大幅に拡大する具体策を打ち出しました💡。 シンナー・塗料不足は […]
宮崎県が実施する 「宮崎県建設産業キャリアアップ支援事業」 は、県内の建設産業を支える技術者の育成を目的とし、 資格取得や講習受講に必要な経費の一部を助成する制度 です。近年の建設業界における人手不足が深刻化するなか、企業が持続的に成長するためには従業員のスキルアップが不可欠です。 本事業は従来の資格にとどまらず、新たな展開を見せています。令和7年度からは、若者や女性がデジタル分野の資格を取得したり、講習を受講したりする際の経費の助成を開始しました。宮崎県内に本店を置く建設業者などが対象となり、従業員だけでなく常勤の事業主や役員も活用可能です。事業者の負 […]
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。🏗️ 「求人を出しても応募が来ない」「ようやく採用した若手が数か月で辞めてしまった」という悩みを抱える中小企業も少なくありません。 しかし、多くの経営者が見落としがちなのが、 社員の離職によって発生する“見えないコスト” です。💸 離職は単なる人員減少ではありません。採用費や教育費だけでなく、現場の生産性低下や売上機会の損失など、会社の利益に大きな影響を与えます。 今回は、中小建設業が知っておきたい離職コストの考え方と、利益を守るための対策について解説します。 離職は想像以上にお金がかかる 社員が1人退職すると […]
建設業では、朝の始業前後に電話が集中する会社が少なくありません。📞💦 「今日の現場はどこですか？」 「資材は何時に届きますか？」 「職人さんが遅れるそうです」 「天候が悪いので開始時間を変更します」 こうした連絡が朝の短時間に集中すると、事務所は電話対応に追われ、現場監督も指示出しに時間を取られてしまいます。😥 実は、この朝の電話ラッシュは 会社の規模に関係なく発生する業務ロスの一つ です。 今回は、中小建設業でもすぐ実践できる「朝の電話ラッシュを減らす連絡ルール術」について解説します。✨ ☎️ 朝の電話ラッシュが起こる会社の共通点 朝に電話が鳴り続ける […]
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。📉 求人を出しても応募が少なく、経験者採用だけでは必要な人員を確保できないという悩みを抱える中小建設会社も少なくありません。そのため近年は、 未経験者を積極的に採用する 企業が増えています。 しかし、「採用はできたけれどすぐ辞めてしまった」「現場が忙しくて教育する余裕がない」「ベテランとの関係づくりに苦労した」という声も多く聞かれます。😥 実は未経験採用の成否は、採用活動そのものよりも 「受け入れ体制」 によって大きく左右されます。 今回は、建設業の現場で未経験者を定着・育成するための受け入れ術について解説しま […]
近年、建設業界では人材不足や若手社員の定着率向上が大きな課題となっています。求人を出しても応募が集まりにくく、ようやく採用できても早期離職につながってしまうケースは珍しくありません。 もちろん給与や休日制度の改善は重要ですが、それだけで職場満足度が大きく向上するとは限りません。最近では職場の雰囲気や人間関係を重視する求職者も増えており、社員同士のコミュニケーションを活性化させる取り組みに注目が集まっています。 そんななか、アメリカを中心に急速に人気を高め、日本国内でも競技人口が増えているスポーツが「ピックルボール」です。一見すると建設業とは関係がないよう […]
建設会社の式典運営で進む招待業務のデジタル化 『 WEB招待状ヨブナラ を展開する株式会社ココチエ（所在地：東京都港区 / 代表取締役：糸島 求一）は、株式会社澤村様が開催した社内表彰式および入社式「SAWAMURA AWARD 2026」に導入いただきました。 本イベントでは、社員だけでなく、内定者やそのご家族、さらには取引先や関係者など外部企業を招待。こうした多様なゲストを招くフォーマルなイベントにおいて、従来のスプレッドシート管理から脱却し、招待業務全体の整理と効率化が実現しました。』 引用元： 株式会社ココチエ プレスリリース（PR TIMES掲 […]
建設業では日々大量に発生する 工事写真の整理や管理 が欠かせません。特に公共工事では写真管理のルールが細かく定められており、撮影後の分類作業に多くの時間が費やされています。現場監督が本来注力すべき現場管理や工程管理の時間を圧迫する要因にもなっており、 業界全体の課題 として認識されています。 こうした状況のなか、建設業向けソフトウェアを提供する KENTEM が、 工事写真管理を支援する新サービス「写管屋クラウド AIアシスト」を発表 しました。AI技術を活用して写真整理の効率化を図る取り組みとして注目を集めています。 AIが工事写真の分類先を提案する新 […]
全国に3,600万本の電柱——建設現場も無関係じゃない現実⚡ 「電柱なんて、うちの工事とは関係ない」と思っていませんか？🤔 実は、建設・土木の現場で働く皆さんにとっても、電柱問題は年々リアルな課題になっています。 令和6（2024）年1月に発生した能登半島地震では、約3,480本の電柱が倒壊・損壊し、緊急車両が通れない状況が続出しました。道路を塞いだのは建物の瓦礫だけではなく、電柱そのものだったのです🚧。 現在、全国には道路と民地をあわせて約3,600万本の電柱が存在しています。しかも欧米はもとよりアジアの主要都市と比べても大きく立ち後れており、減少する […]
なぜ今、維持工事の「担い手不足」が深刻なのか？🏗️ 全国に張り巡らされた道路・河川・橋梁といったインフラ。その日常的なメンテナンスを担う「維持管理工事」の現場で、深刻な担い手不足が広がっています。 維持工事は新設工事と異なり、施工箇所が点在しているケースが多く、作業規模が小さくても毎回段取りや機材搬入が発生します。つまり、 作業量（数量）に比べて必要な手間が割高になりやすい構造 になっているのです。こうした特性が積算基準に正確に反映されてこなかったことで、「仕事量のわりに採算が合わない」と感じる企業が増え、 担い手の確保がますます困難 になっていました。 […]
若手不足が深刻化する建設業界 建設業界では慢性的な人手不足が続いています。特に若手人材の確保は多くの中小建設会社にとって重要な経営課題となっています。 しかし、せっかく採用した若手が数か月から数年で離職してしまうケースも少なくありません。その背景には賃金や休日だけでなく、 現場に根付いた「古い文化」が影響している 場合があります。 ベテラン世代にとっては当たり前だった慣習でも、現在の若手にとっては大きなストレスになることがあります。採用競争が激化する中、従来の考え方を見直すことは人材定着のために欠かせません。 今回は、若手社員から不満の声が上がりやすい「 […]
近年、サイバー攻撃は大企業だけの問題ではなくなっています。警察庁や情報セキュリティ関連機関も、 中小企業を狙ったランサムウェアや不正アクセスの増加について警鐘 を鳴らしています。 建設業では、図面データや顧客情報、見積書、施工管理データなど多くの重要情報を扱います。さらに、現場と事務所をつなぐクラウドサービスやスマートフォン利用が増えたことで、 攻撃対象となる入口も増加 しています。 「うちは小さな会社だから狙われない」と考えている経営者も少なくありません。しかし実際には、防御体制が十分でない中小企業こそ狙われやすいという現実があります。 なぜ建設業が狙 […]
近年の建設業界では、資材価格や燃料費、人件費の上昇が続いています。一方で、工事代金の入金までに時間がかかるケースも多く、資金繰りに悩む中小建設会社は少なくありません。そのような状況のなかで注目されているのが、 補助金・助成金・節税制度の活用 です。 しかし、「補助金と助成金の違いが分からない」「節税も含めて何から取り組めばよいのか分からない」という経営者も多いのではないでしょうか。 実はこれらの制度は似ているようで目的や活用方法が大きく異なります。それぞれの特徴を理解し、自社に合った制度を活用することで、経営の安定化や設備投資、人材確保につなげることが可 […]
建設業を取り巻く環境は、人口減少や空き家増加、インフラ老朽化など大きな変化を迎えています。これまでのように新築需要だけに依存するのではなく、既存ストックを活用しながら地域の価値を高める取り組みが求められる時代になりました。 近年は 自治体や民間企業が連携 し、 SDGsの考え方を取り入れたまちづくりを進める事例 が増えています。こうした動きは不動産業界だけでなく、建設業にも大きく関係しています。 今回は、 株式会社赤鹿地所のSDGs宣言登録の話題 をもとに、建設業が地域活性化にどのように貢献できるのかを考えます。 姫路市SDGs宣言に登録した赤鹿地所の取 […]
近年、建設業では慢性的な人手不足や高齢化による技能継承の課題が深刻化しています。さらに、現場管理の負担増加や情報共有の属人化など、多くの中小建設会社が生産性向上に向けた取り組みを求められています。 こうした中で注目されているのが AIを活用した業務改善 です。これまで大企業向けと思われていたAI技術ですが、近年は中小企業でも導入しやすいサービスが増えており、建設現場でも活用事例が広がっています。今回は、 AI技術の最新動向が集まるイベント をもとに、建設業に役立つAI活用の可能性について紹介します。 AI活用による現場課題解決の最新動向 『日本のものづく […]
近年、全国各地でゲリラ豪雨や線状降水帯などの異常気象が頻発しています。そのなかでも見落とされがちなのが 「降雹（ひょう）」による被害 です。建設現場では車両や重機、仮設設備、資材などが屋外に置かれていることが多く、短時間で大きな損害につながる可能性があります。 しかし実際には、「ひょうが降るかもしれない」という情報だけでは現場で具体的な行動を決めにくく、対応が後手に回るケースも少なくありません。こうした課題に対し、新たな防災支援サービスが登場しました。今回は 建設業にも関係の深い降雹対策の新しい取り組み について紹介します。 最長39時間前から通知する降 […]
