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建設業界では、毎年夏になると熱中症対策が大きな課題となる。特に近年は猛暑の長期化により、従来の「水を飲んで休憩する」という対策だけでは不十分になりつつある。現場で働く職人や監督の安全を守ることは、企業の責任であると同時に、工期や品質、生産性にも直結する重要な経営課題である。
そうした中、建設会社が開発した熱中症対策商品が全国的な注目を集めている。単なる商品ヒットではなく、「現場発の課題解決」が社会的に評価された点に、建設業界として大きな意味がある。
『三和建設株式会社(本社:大阪市淀川区、代表取締役社長:森本尚孝)が展開する熱中症対策商品「ゼネコンがつくったしおゼリー」が、公益社団法人日本マーケティング協会主催「第18回 日本マーケティング大賞」において「奨励賞」を受賞しました。』
『建設現場における熱中症という社会課題に対し、現場の実体験をもとに商品を開発。「ゼネコンがつくった」という当事者性を軸とした情報発信により、企業主体の熱中症対策の重要性を提起した点が評価されました。』
『建設業は、就業中の熱中症による死傷者数が全業種の中でも多い業界です。世の中の人々が快適に過ごすための環境をつくる仕事でありながら、その担い手自身が厳しい環境に置かれている現状に、強い課題意識を持ってきました。』
引用元:三和建設株式会社プレスリリース(PR TIMES掲載)
今回注目された「ゼネコンがつくったしおゼリー」は、単なる販促商品ではない。実際に建設現場で働く人たちの声から生まれた“現場改善型の商品”である点が特徴だ。
現場では以前から、塩飴やスポーツドリンクなどが熱中症対策として使われてきた。しかし実際には、「炎天下で飴を食べづらい」「飲み物だけでは塩分補給が足りない」「作業中に素早く摂取したい」といった課題があった。
その中で、携帯しやすく、水分と塩分を効率的に補給できるゼリータイプの商品は、現場ニーズと合致した。特に建設業では、短時間で効率よく体調管理を行なう必要があるため、実用性の高さが支持されたと考えられる。
中小建設会社では、「熱中症対策は各自で行なうもの」という考え方がまだ残っているケースも少なくない。しかし現在では、企業側が積極的に安全対策を講じることが求められている。
実際、熱中症による事故が発生すると、労災対応だけでなく、現場停止、工程遅延、取引先からの信用低下など、多方面に影響が及ぶ。特に人手不足が深刻な建設業では、一人の離脱が現場全体へ与える影響が大きい。
また、若手人材の定着にも関係する。近年の若手世代は、「安全に配慮している会社か」を重視する傾向が強い。空調服の支給、休憩管理、飲料支援などに積極的な会社ほど、採用面でも有利になっている。
つまり熱中症対策は、単なる福利厚生ではなく、「人材確保」「離職防止」「生産性維持」に直結する経営戦略の一部といえる。
今回の受賞で特に注目すべきなのは、「建設会社が社会課題に向き合う姿勢」が評価された点である。
これまで建設業界は、「3K」のイメージで語られることも多かった。しかし現在は、業界全体で働き方改善やDX推進、安全管理強化など、環境改善への取り組みが進んでいる。
実際、空調服の導入率は年々高まり、現場事務所へのスポットクーラー設置、WBGT値の測定、AIカメラによる安全管理なども広がり始めている。
その中で、三和建設株式会社の事例は、「現場の課題を自社で解決し、その価値を社会へ発信した」成功例といえる。
特に注目されるのは、“当事者性”である。「ゼネコンがつくった」という言葉には、「現場を知っている会社が本気で作った」という説得力がある。これは一般メーカーには出せない価値だ。
建設業では今後、単に工事を請け負うだけでなく、「現場改善のノウハウを社会へ発信できる企業」が評価される時代になっていく可能性が高い。
大手企業のように大規模投資ができなくても、中小企業が実施できる対策は多い。
まず重要なのは、「休憩を取れる空気づくり」である。建設現場では責任感の強さから、無理をしてしまう職人も少なくない。そのため、管理者側が積極的に休憩指示を出すことが重要になる。
次に、「塩分・水分補給の見える化」も有効だ。飲料や塩分補給食品を会社側が準備することで、対策意識が高まる。最近ではゼリータイプやタブレット型など、持ち運びやすい製品も増えている。
さらに、WBGT計測器の設置も効果的だ。数値によって危険度を可視化することで、「気合で乗り切る」という旧来型の考え方から脱却しやすくなる。
加えて、朝礼時の体調確認も重要である。睡眠不足や二日酔いは熱中症リスクを高めるため、小さな異変を見逃さない管理体制が求められる。
※画像はイメージです。
建設業界では今後、気候変動の影響によって猛暑日がさらに増える可能性が高い。その中で、熱中症対策は一時的な対応ではなく、恒常的な経営テーマになると考えられる。
特に元請企業では、安全管理能力が協力会社選定の基準になるケースも増えている。安全対策が弱い会社は、今後受注面で不利になる可能性もある。
逆に、安全配慮が徹底されている会社は、人材採用や元請評価、地域信用の面で優位性を持ちやすい。
今回の「ゼネコンがつくったしおゼリー」の受賞は、単なるヒット商品ニュースではない。建設業界が“働く人を守る産業”へ変わり始めている象徴的な出来事といえる。
今後は、「どれだけ暑さ対策をしているか」が企業ブランドそのものになる時代が来るかもしれない。
建設業界における熱中症対策は、もはや現場任せでは済まされない時代に入っている。今回の受賞事例は、現場の課題に本気で向き合うことが、企業価値向上や社会的評価につながることを示した。
人材不足が続く今だからこそ、「安全を守る会社」が選ばれる時代になる。熱中症対策への投資は、職人を守るだけでなく、会社の未来を守る取り組みでもある。
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